Héctor Madrid
Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional
Miembro de la European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP).
Miembro de Academy of Management (AOM), División Métodos de Investigación.
Dedicado al estudio de la experiencia afectiva en el trabajo en relación a la creatividad y la innovación.
Actualmente sus líneas de investigación están orientadas a los procesos psicológicos intrapersonales entre el afecto y la creatividad y los procesos psicológicos interpersonales del afecto en equipos de trabajo
Contacto
hpmadrid@uc.cl
Educación y Árera de Interés:
Psicólogo, PUC; Ph.D. in Work and Organizational
Psychology, University of Sheffield, Management School, R.U.
Áreas de investigación: comportamiento organizacional; emociones, estados afectivos y motivación en el trabajo; desempeño laboral; creatividad, proactividad e innovación en el trabajo; liderazgo y trabajo en equipo; teoría multinivel aplicada a las organizaciones; modelamiento estadístico multinivel.